In MECONOMY beschreibt er anhand vieler Fallbeispiele, aktueller Studien und praktischer Tipps, wie Selbstverwirklichung und Erfolg in der Lebens- und Arbeitswelt der Zukunft aussehen kann.

Eine leicht lesbarer Überblick, wohin sich Bildung, Selbstverwirklichung, Arbeit, Glück und Gemeinschaft im Moment nicht nur durch das Netz rasant entwickeln und welche Auswirkungen das auf das Leben jedes Einzelnen hat. Albers belässt aber nicht bei einem Blick auf diese Veränderungen, sondern zeigt auf, was man selbst ganz konkret tun kann, um sein eigenes Leben freier, zufriedener und produktiver zu gestalten.

Mit Markus Albers haben wir ja schon mehrfach zusammengearbeitet, u.a. beim Coworking-Day 2008 und beim Coworking@Berlin-Medienboard-Event im September 2009. Bei der Revue zum Think Tank Jean Luc hat er Anfang Januar das Meconomy-Prinzip schon vorgestellt. Das mobile Arbeiten, das er in seinem letzten Buch beschreibt und Coworking als neue Form für gemeinsame Arbeitsorte passen wunderbar zusammen.

In MECONOMY stellt Markus Albers nun vor, wie gute Ausbildung, Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, kulturelle Offenheit, Neugier und Glauben an die eigenen Fähigkeiten dabei helfen, das zum Beruf zu machen, was wir wirklich tun wollen und den eigenen Lebensmittelpunkt dorthin zu verlegen, wo man am glücklichsten und produktivsten sein kann. Ob man mit Lifehacking und Personal Branding Erfolg haben kann und wie globale Mobilität zu einer höheren Zufriedenheit beiträgt, wenn sie selbstgewählt genutzt werden kann bespricht Albers mit verschiedenen Experten.

Und wem die MECONOMY jetzt etwas sehr egoistisch vorkommt – das letzte Drittel des Buches handelt vom Übergang von der ME- zur WECONOMY.

MECONOMY erscheint als E-Book, “gerade weil es davon handelt, dass wir heute viele klassische Institutionen nicht mehr brauchen, sondern Dinge heute selbst in die Hand nehmen können”, sagt Markus Albers.

Mit dem Discount-Code “hallenprojekt” bekommt Ihr MECONOMY ab sofort bis zum 1. Februar 23:59 Meconomy für 5,99 Euro (statt regulär 9,99 Euro – Achtung: Der Discount-Code gilt nur für Käufe direkt über den Shop auf der Website www.meconomy.me, nicht für Libri, Ciando, iTunes, etc.).

Disclaimer: Markus Albers hat mich ebenfalls für Meconomy interviewt.

Update: Im Börsenblatt des deutschen Buchhandels schreibt Markus Albers, warum er das Buch als Autor selber als eBook veröffentlicht. Und auf der Website zum Buch kann man seine 10 Thesen zur Meconomy auch direkt lesen.

• Schaut auf hallenprojekt.de, ob Euer Coworking Ort schon drin steht. Falls nicht, loggt Euch bitte auf der Seite ein und tragt ihn ein.
• Ihr habt noch keinen Coworking Ort, wollt aber einen aufbauen oder seid schon dabei, einen aufzubauen? Dann schreibt das bitte hier direkt in die Kommentare.
• Ihr habt Fragen, Anregungen oder Unterstützungsangebote zum Thema Coworking? Dann bitte ebenfalls in die Kommentare schreiben.
• Ihr wollt mit anderen Coworking Space Gruppen Kontakt haben? Dann tragt Euch ins Coworking-Etherpad ein.

Wie es dann damit weiter geht? Werden wir gemeinsam entwickeln. Jetzt heißt es erstmal sammeln, in Kontakt bleiben und weiterdenken.

Ja, wir geben es zu: Unser Blog ist nicht ganz so topaktuell, wie wir das gerne hätten. Wir geloben Besserung.

Und als kleines Schmankerl haben wir folgende News:

1. Hallenprojekt.de gibt es jetzt dank tatkräftiger Hilfe von Alex, @booldog, @flueke und @marthadear (und meiner Eltern ) auch in Englisch und Französisch.

2. Ende September wird es ein Coworking-Festival geben. Initiiert von den Menschen rund um New Work City soll das Breakout-Festival das Büro auf die Straße bringen und Coworking erlebbar machen. Nicht nur in New York, sondern in vielen Städten, u.a. auch in Barcelona und Paris. Wir überlegen gerade, wie wir Berlin und München mit rein kriegen – und ob wir unseren geplanten “Coworking Kongress” im Herbst da als Barcamp mit dranbauen. Wer mitmachen will – einfach melden.

3. Der ein oder andere hat es schon mitbekommen: Philip Steffan und Christian Heller haben bausteln.de gestartet. Unter dem Schlagwort “Demokratisierung des Produktionswissens” will unser Partnerprojekt Menschen das Wissen und die Mittel an die Hand geben, um die Dingwelt neu zu erfinden, umzubauen und mit Intelligenz anzureichern: “Baustel die Maschinen, Roboter, Kunstwerke der Zukunft!”

4. Anna und Lilly haben ihr Diplomprojekt erfolgreich entworfen und verteidigt. Mehr dazu demnächst hier. Wenn jemand zufällig Möbel baut und Interesse daran hat, den Prototypen in eine Serienfertigung zu informieren: Bitte mit uns Kontakt aufnehmen.

5. Überhaupt, Studenten. Wir freuen uns sehr, dass ab 29. Juni eine Gruppe Studentinnen und Studenten der RWTH Aachen zu einem Bauentwurfsseminar nach Berlin kommen, bei dem sie architektonische Haltungen auf die neuen Bewegung in der Arbeitswelt entwickeln werden. Angeleitet von Stephanie Davidson & Georg Rafailidis wird sich das Kompaktseminar in Berlin Orte neuer Arbeit anschauen, mit Nutzern, Machern und Experten diskutieren und ganz praktisch Ortsnutzungen entwerfen. Von ihrem Stützpunkt beim Berliner Program e.V. – initiative for art + architecture collaborations aus werden sich kleine Arbeitsgruppen in der Stadt verteilen und am Freitag, 3.7. ihre Ergebnisse bei Program präsentieren. Bei Interesse daran bitte kurze Mail an info@hallenprojekt.de.

6. Überhaupt, neue Ort fürs Coworking. Das die Kollegen vom Betahaus ihren Coworking Space am Moritzplatz in Berlin aufgemacht haben, hat ja wahrscheinlich jeder am Thema interessierte mitbekommen. Es sind noch Plätze frei - und wer sich das betahaus erstmal ansehen will, geht einfach Mo – Fr von 11 bis 18 Uhr im betahaus café vorbei.

Und der selfhub hat umgebaut sowohl im Netz als auch vor Ort. Einfach mal vorbeischauen.

Wer in Mitte unterwegs ist und einen Raum zum Arbeiten braucht – für den ist coworking@newthinking store in der Tucholskystr. 48 eine gute Coworking Gelegenheit. Im Reuterkiez in Neukölln kann man jetzt auch im Ori coworken (bitte vorher anmelden!).

Überhaupt Berlin. Ich sag mal “Oberholz“. Da wird es diesen Sommer noch etwas ganz besonderes geben.

Und auch an vielen anderen Orten (nicht nur) in Deutschland entwickeln sich spannende Coworking Projekte – z.B. Workflow Meiningen und eine sehr aktive Gruppe zum Aufbau eines Coworking Spaces in München und eine Gruppe in Frankfurt am Main. Und bei den Mindmatters in Hamburg ist jeden Freitag Coworking-Freitag.

7. Apropos aktuell: Und zum Glück gibt es ja noch mehr Leute, die sich für das Thema Coworking interessieren – und darüber auch aktueller schreiben als wir im Moment.

Deswegen empfehlen wir für aktuelle Infos rund im Coworking das Partner-Projekt coworking-news.de. Alexander Greisle, Florian Rustler und Felix Schürholz wollten eigentlich “nur” einen Coworking Space in München aufmachen – haben aber bei ihren Recherchen soviel Material zum Thema gefunden, dass sie jetzt auch drüber bloggen.

Bei Peter Bihr auf thewavingcat.com gibt es eine Menge Interviews mit Machern von Coworking Spaces und grundsätzliche Gedanken rund um Coworking.

Und Markus Albers berichtet im Blog zu seinem Buch morgenkommichspaeterrein.de über die neuen mobilen und flexiblen Arbeitswelten von Festangestellten und auch über Coworking. Unter anderem gibt es dort auch ein zweiteiliges Interview mit dem Hallenprojekt.

Ich war im Mai übrigens in New York und habe mir ein paar Coworking-Sachen dort angesehen. Einen kleinen Eindruck könnt ihr hier lesen.

P.S.: Hat jemand Kontakt zur polnischen Coworking Szene?

Wir sind: Anna und Lilly von der Kunsthochschule Berlin/Weißensee. Dort studieren wir Produkt-Design und machen, wie gesagt, gerade unser Diplom. Und so sitzen wir gemeinsam seit Oktober ‘08 in unserem Arbeitsraum draußen in Weißensee und arbeiten daran, Ende April unser Diplom präsentieren zu können. Das heißt: Wir haben viel recherchiert, das Thema überdacht und umgedacht. Schließlich sind wir nun dabei zu entwerfen: Diesmal wird es ein „Arbeitsplatzsystemmöbel“.

Wenn wir mit einem Projekt beginnen, wissen wir eigentlich nie, was am Ende heraus kommt. So war das auch dieses Mal. In der Regel – zumindest war es so bei unseren Studienprojekten der letzten Jahre – wird im Laufe des Projektes aus einem zunächst abstrakten und weiten Thema ein Konzept entwickelt, durchdacht und realisiert. Kurz gesagt: Wir recherchieren, entwerfen, bauen Modelle und präsentieren schlussendlich unsere Lösung. Im Oktober stellten wir uns die Frage, die sich ja schon viele stellten: „Was macht eigentlich einen Arbeitsplatz aus?“. Beschwerden über den Lärm und die Unruhe in Großraumbüros kann man nach wie vor überall hören, aber auch  Berichte über Unternehmen, wie zum Beispiel Best Buy in den USA, die allen Mitarbeitern vollkommen freistellen, wann und wo sie arbeiten, sind zu lesen.

„Was sind die neuen räumlichen Freiheiten in der Arbeitsplatzwahl? Was passiert, wenn alle Angestellten frei gestellt bekommen, wann und wo sie arbeiten? Was passiert wenn wir alle von zu Hause, aus dem Urlaub,.. arbeiten? Braucht es keinen „realen Treffpunkt“ zwischen den Kollegen mehr? Wenn es keinen festen Ort mehr gibt, werden dann nicht vielleicht andere Orte und Bereiche gebraucht, um sich wieder zu treffen? Besonders heute wo jedermann über Gruppenarbeit und Zusammenarbeit spricht!“ notierten wir in den ersten Wochen. Während unserer Recherche entdeckten wir plötzlich einen Artikel über das Hallenprojekt. „Da gibt es ja doch schon neue Orte“ dachten wir uns und tauchten tiefer in das Thema ein. Wir lernten die Welt des Coworking kennen. Dass sich immer mehr sogenannte „mobile Arbeiter“ in WLAN-Cafés sammeln und dort ihren Arbeitsplatz aufschlagen, ist nichts neues mehr. Neu ist vielmehr, dass hier nun auch  Organisationen und Strukturen entstehen. Gemeinschaftsbüros, Gästebüros, „Coworking Spaces“… wir informierten uns weiter, besuchten und besichtigten.

Und nun beginnt unsere eigentliche Arbeit: Wir wollen so einen „Arbeitstreffpunkt“ gestalten. Was bedeuten die neue Umgebung und Nutzung für die Raumgestaltung und was fehlt hier vor allem noch? Büromöbel und -systeme gibt es in allen erdenklichen Ausführungen, dennoch haben sie alle nach wie vor eines gemeinsam: Sie sind gedacht und gestaltet für das klassische Büro, gehen von Büroräumen aus, wo „alles“ vorhanden ist und wo oft Kosten kaum eine Rolle spielen. Wir wollen ein System entwickeln, das den leeren Raum ohne große Veränderungen als Arbeitsplatz nutzbar macht. Außerdem soll Büro/Café-Atmosphäre und Konzentration/Kommunikation gleichzeitig an einem Ort ermöglicht werden.

Dazu gibt es auch ein Umfrage, mit der wir versuchen herauszufinden, was eine gute Arbeitsumgebung ausmacht. Wo würdet Ihr am liebsten arbeiten und wie ist Eure aktuelle Arbeitsumgebung gestaltet? Uns interessiert, wie der heutige Arbeitsalltag aussieht. Wie organisiert sich eine Woche, wenn ein festes Büro und feste Arbeitszeiten nicht mehr vorgeschrieben sind. Was hat sich auch räumlich dadurch verändert? Ist es wichtiger, nette Cafés in nächster Nähe zu haben, oder suchst Du Deinen Ort nach seiner Ausstattung (Drucker, Computer, …) aus?

Eure Meinung und Erfahrungen würden uns sehr weiterhelfen und wir würden uns freuen, wenn Ihr Euch kurz Zeit für 7 Fragen nehmen könntet. Dieser Link führt euch direkt zu den Fragen.

Im letzten Feld „Wenn Dir noch was dazu einfällt“ schreibt bitte einfach, was Euch generell dazu einfällt oder was Euch einfiel, als Ihr diesen Blogeintrag gelesen habt.

Vielen Dank und liebe Grüße, Anna und Lilly
aediplomarbeit@googlemail.com

[Bild via Wordle]

Wenn Du bis hierher gefunden hast, hast Du es schon gemerkt: Wir haben hallenprojekt.de gestartet. Und Du kannst dabei sein. Einfach anmelden, Ort suchen oder neu anlegen – und Dich mit anderen Nutzern des selben Ortes austauschen. Oder einfach nur sehen, wer denn der Tischnachbar da ist, der da so konzentriert am Rechner sitzt.

Die obenstehende Grafik illustriert übrigens den Artikel “Oasen der Arbeit” über das Hallenprojekt von Elisabth Rank bei FM4.

Update: Mehr lesen übers Hallenprojekt kann man jetzt auch bei jetzt.de

Was so eine Oase offenbar mindestens braucht? WLAN, komfortable Sitzplätze und eine gewisse Aneignungs-Flexibilität. Vorhandene Oasen reichen von Orten, die ursprünglich nicht auf die Ansprüche des neuen Nomadentums hin entwickelt wurden, wie etwa Starbucks, bis zu direkt dafür entwickelten Architekturen aus den Köpfen von z.B. Star-Architekt Frank Gehry oder William Mitchell vom MIT.

Oase = Halle, Halle = Oase

Manches vorgestellte Oasen-Konzept kommt dem, was wir uns unter einer Halle vorstellen, erstaunlich nahe. Zum Beispiel im Geschäftsmodell:

Instead of renting to corporate tenants, says Mr Dykstra, he plans to sell memberships as a club does—by the hour, week or month—to nomads dropping by. Mobile workers come in, find all the services they might need—from tech support to copying—and satisfy their needs for “work, love and play” as well, with the aid of fitness studios, restaurants, cooking classes and music rooms.

Gut, Fitness-Anlagen und Musikräume betrachten wir jetzt noch nicht als zu den Mindestvoraussetzungen der ersten Hallen gehörig. Aber die Idee eines monatlichen Beitrags zur Nutzung einer vor allem an Arbeitsbedürfnissen orientierten Infrastruktur, das ist schon ziemlich genau das, was wir wollen. Was wir auch wollen: Digitale Echtzeit-Abbildung der physisch-menschlichen Präsenzen in der Halle in einem Hallen-eigenen Social Network. Etwas ungefähr wie das hier:

He is also planning to turn his café into an online social network so that patrons opening their browsers to connect encounter a welcome page that asks them to fill out a short profile—as they would on Facebook, say—and then see information about the people at the other tables.

Was am Oasen-Begriff aber vielleicht am Stärksten zum Hallen-Konzept passt: Auch wir stellen uns nicht einen festen Ort vor, sondern eine räumlich verteilte Vielheit von Orten, eben Oasen, zwischen denen die Nomaden hin und her ziehen können.

(Economist-Artikel via Sentient Developments gefunden)

Ich würde bereitwillig meine Arbeitskraft ins Lohnsklaventum verkaufen, so lange ich mich in mit meinem Laptop in in diese Hängesitzschaukeln oder diese Sitzsäcke lümmeln, bei meinen Arbeitsgängen in dieser Rutsche von Etage zu Etage wechseln, mich mit dieser oder dieser reichhaltigen Nahrungsversorgung bei langen Arbeitsnächten fit halten, Meetings an dieser Tischtennisplatte abhalten, die größten Brainstorming-Tafeln der Welt bekritzeln, so eine Umgebung oder solche Spielzeuge produktiv meine Kreativitätsneuronen durcheinanderwirbeln lassen, Spielplatz zur Ausbreitung meiner Gadgets und Gizmos beanspruchen, mich zum konzentrierten Werkeln in meine eigene kleine Hütte oder meinen eigenen Container oder mein eigenes Zelt oder mein eigenes Was-auch-immer zurückziehen und zwischendurch zur Entspannung ein paar Runden im Pool schwimmen könnte.

Die Silicon-Valley-Firmen wissen schon, mit welchen Bonbons sie kreative Freigeister in ein traditionelles Arbeitsverhältnis ködern können. Schnappen wir ihnen den Bonbon doch einfach weg und bauen solche Arbeitsplätze ohne festen Arbeitgeber für sich alleine! Die Hallen, die wir bauen wollen, brauchen ihnen in Komfortabilität und Inspiration in Nichts nachzustehen. Nur müsste man halt, um sie zu beanspruchen, nicht gleich die ganze eigene Arbeitskraft veräußern, sondern nur einen vergleichsweise bescheidenen monatlichen Mitgliedsbeitrag.

Aber genug Rumgeschwafel, wir wissen doch, was der Leser eigentlich will — pr0n! pr0n! pr0n! Hier ist mehr davon:

• 10 annoyingly brilliant office interiors
• 10 seeeeeriously cool workplaces
• The 6 coolest offices in the world
• CREATIVE WORK ENVIRONMENTS – Do you work in one?
• ein ganzes Blog: Office Snapshots: i know where you work

(geschrieben übrigens aus dem selfHub, auf einem wahnsinnig bequemen Sessel, von dem aus es mir schwerfällt, irgendwas an dieser Welt da draußen doof zu finden, die mir total entspannt durch die riesigen Fenster über die Schulter schmult…)